Je suis attirée par l'encadrement pour plusieurs raisons, mais les valeurs fondamentales et les croyances que le coaching d'entraînement haut de la liste. Le coaching est si différent de tout ce que j'ai toujours fait, y compris du counselling, de consultation, de formation et de mentorat. Il existe des similarités et des chevauchements - mais des différences très distinctes.

Co-Partenariat dans l'accompagnement place le client et le coach sur un plan d'égalité. Il n'ya pas d'expert, aucune autorité, pas de contrôler ou de manipuler la relation. Le coach vient aux côtés du client pour soutenir son agenda et ses objectifs. Ce rôle est très unique. Lorsque j'ai travaillé comme psychologue, j'étais censé être l'expert, de mener la relation vers un résultat sain. En tant que consultant ou de formateur, j'ai l'habitude de fixer le calendrier et gardé mes clients sur les rails. En tant que mentor, je partageais mon expertise et l'expérience avec une personne plus jeune ou plus récent pour la profession. Il n'y a rien de mal dans ces rôles - ils ont leur place. Mais le coaching reconnaît la valeur portée à la relation par le client. Deux font travaillent ensemble, créant ainsi une relation qui favorise la croissance vers la vision du client et son but.

Relations stimule la croissance. Quand les gens se réunissent pour travailler vers un but commun, quelque chose de puissant se passe. Ils sont capables de faire plus ensemble que la combinaison de ce qu'ils pourraient réaliser séparément. Ils cultivent chacun d'apprendre et de stimuler les uns les autres sur la créativité. Une confiance, relation de soutien est le catalyseur de la transformation.

La responsabilité et l'intendance pour la vie même est favorisé dans la relation de coaching. La liberté du client à gérer sa propre vie est nourrie. Le coach permet au client grâce à la responsabilisation, mais ne présumez pas de dire au client ce qu'il faut faire.

Croyant le meilleur sur le client, ses intentions et des objectifs est l'une des choses les plus habilitant un entraîneur peut faire. Les clients sont affirmées, cru, mis en place plutôt que évalués, diagnostiqués ou jugés.

Design unique a été intégrée à chaque individu. Un coach va honorer les dons, les talents, la personnalité et les aptitudes des clients d'une manière qui les encourage à trouver et à accomplir leur but de la vie.

Exploration et la découverte a lieu dans un environnement qui est sûr pour le client d'apprendre et de grandir. Les valeurs personnelles, des passions et des rêves sont nourris, les solutions et les stratégies sont générés.

Intégrité, l'authenticité et la sincérité sont des caractéristiques essentielles de chaque entraîneur. La relation de coaching est basée sur l'honnêteté, la réalité et la transparence. D'autres professionnels proposent à leurs clients l'intégrité, mais peu peuvent offrir le niveau de transparence, un entraîneur est en mesure de partager.

Ce sont les valeurs que j'aspire à apporter à chaque relation de coaching. Elles sont les outils qui me permettent d'aider les autres à trouver et à accomplir leur but de la vie. Qu'est-ce un travail incroyable!