Je ne crois tout simplement pas dans la critique constructive. Vous ne pouvez pas construire quelqu'un et puis déchirez cette personne vers le bas. Les deux mots ne vont tout simplement pas ensemble. Mon expérience est que la plupart des gens utilisent la notion de "critique constructive" pour critiquer. Ils veulent simplement mettre l'autre personne vers le bas, et ils le dissimuler derrière ce qui ressemble à une action de soutien. Je pense que si quelqu'un va critiquer l'autre, il serait plus honnête de dire: «J'ai quelque chose à vous dire qu'il va vraiment te faire du mal et vous faire sentir vraiment mauvais. Ready?"

Bien que je ne crois pas à la critique, je crois au retour. Si quelqu'un a une mauvaise haleine, l'ordre ou organisme est constamment en retard au travail, la rétroaction serait utile de fournir à cette personne. Ces commentaires devraient venir dans un ton neutre, non-jugement, avec l'intention d'aider l'autre personne. Avant toute évaluation est jamais donné, vous devriez vous demander: «Comment cette aide?" Si votre réponse honnête est que cela n'aidera pas, ne donnent pas le feedback.

La deuxième chose la plus importante à faire avant de fournir de la rétroaction est de s'assurer que vos intentions sont d'être solidaire. Let's face it, la critique n'est pas d'être favorable; lieu, la critique est sur le jugement et l'ego. Si vous devez commencer à vos commentaires avec: «J'espère que vous ne prenez pas de cette façon le mal ..." ou «je ne veux pas blesser vos sentiments, mais ..." vous êtes sur la mauvaise voie. Vos commentaires pourraient ne pas être facile à donner, mais vous ne devriez jamais ressentir le besoin de s'en excuser. Si vous venez toujours à partir d'un lieu d'amour et de compassion lorsqu'ils font des évaluations, vous ne sentirez jamais la nécessité de présenter des excuses pour vos commentaires. Cela ne signifie pas qu'il sera facile de donner ou que l'autre personne pourra l'apprécier, il signifie simplement que vous le faites pour les bonnes raisons.

Quand le retour de fournir, demandez à l'autre personne si il ou elle est ouverte à l'entendre. Si la réponse est non, et d'honneur que se taire. Si la réponse est oui, les réactions de partager avec eux, en disant quelque chose comme: «J'ai vu ..." ou "Mon expérience de vous quand vous faites cela, c'est ...» Venant d'une position neutre et le partage juste les faits tels que vous les voyez pas mettre l'autre personne sur la défensive et que cette personne sera en mesure d'entendre ce que vous avez à dire. Sachez également que, bien que votre évaluation est destinée à aider, l'autre personne ne doit pas l'accepter. That's fine. Let It Go et de circuler.

La rétroaction est un cadeau que vous donner une autre personne. Il est destiné à aider cette personne à être la meilleure, elle ou il peut l'être. Rien de moins aimer est pas de rétroaction et ne devraient pas être partagés.