Vous avez travaillé votre chemin jusqu'à l'ensemble de votre carrière, d'atteindre un rang de haut niveau à travers la réalisation montré, le dévouement et la compétence. Un jour, vous vous trouvez avoir besoin de chercher ailleurs, et c'est là que le doute vieux jeux lancinante dans: vous n'avez jamais fini (ou encore commencés) collège. Que faire si cela vous retient?

Tout d'abord, détendez-vous. Il existe d'innombrables professionnels, des gestionnaires et même les cadres supérieurs qui ne possèdent pas de diplôme, alors que ces demandeurs d'emploi même avec succès gravir les échelons de carrière tout de même. Quel est leur secret? Quasiment le même que vous, leur fond contributions en ligne et le travail acharné est devenu un remplaçant de ce diplôme tant convoité.

Gardez à l'esprit que, comme vous poursuivre cette prochaine occasion, il existe une myriade de façons d'éveiller l'intérêt d'un employeur et gagnez des interviews, à commencer par l'approche présentée sur votre CV:

Quantifier vos contributions
Extraction des informations accomplissement d'importance peut être un défi, mais considèrent le gain! Votre CV doit crier ce type d'information afin de prouver la cohérence de votre performance.

Par exemple, lorsqu'on travaille avec un directeur des télécommunications qui n'ont pas de diplôme, j'ai discuté de son rôle de leadership dans un projet d'envergure. Le produit final, "éliminé 34M $ dans le réusinage, réduit les besoins en personnel pour l'achèvement des tâches, et a réalisé 78 +% le retour sur investissement par les ventes de pointe et d'équipes de prestation de services d'identifier les révisions de base" parle d'elle-même, et coupe de doute sur ses capacités.

Ajouter la formation professionnelle comme une preuve de développement continu.
Beaucoup de professionnels bien établis ont assisté heures de séminaires, des sessions de formation et d'autres possibilités d'éducation afin d'affûter leurs compétences fondamentales.

Soyez sûr de garder une liste complète comme fourrage pour une section éducative sur le CV, et comme une preuve de votre passion pour l'apprentissage continu.

Mettre en valeur votre capacité de respecter et de surmonter les défis dans vos rôles précédents.
Quelle forme a été votre employeur actuel en à votre arrivée? Avez-vous été la seule source de mesures que l'efficacité accrue? Saviez-vous gérer un majeur, de plusieurs millions de compte en dollars ou d'améliorer la réputation de l'entreprise avec ses fournisseurs?

Ajout du contexte dans lequel ces réalisations ont été accomplies est possible de peindre une image totalement nouvelle de vos points forts. N'oubliez pas que ces types d'exemples de leadership peut ajouter du punch à votre curriculum vitae et de démontrer des compétences qu'on peut répéter.

En résumé, en établissant un lien entre votre expertise et une performance constante est le moyen le plus rapide pour gagner l'attention lors de votre recherche d'emploi. Considérer que, pour tout employeur qui veut que les candidats de posséder un diplôme, il ya peut-être deux autres qui se penchera sur votre "sur l'éducation en milieu de travail» comme équivalent (et peut-être plus fort) pouvoirs.