Alors que tous les besoins d'innovation dans les organisations d'inspiration et de leadership de soutien d'en haut si elle est de produire des résultats, il est important de se rappeler que ce sont les individus, non les organisations qui innovent. Quand il ya suffisamment d'individus à qui on donne de l'espace pour être créatif et imaginatif, à voir les choses différemment, à penser et planifier l'extérieur de la boîte, puis ce qui émerge est une organisation innovante.

Pourquoi innover?

• C'est la meilleure police d'assurance contre devenir blasé, désabusé ou coincé dans votre travail et votre vie.
• Il "fils" de voir les vieilles choses de façon nouvelle tout le temps, pour trouver de nouvelles significations à des réalités anciennes.
• Il s'étire et l'ampleur, vous et vos idées.
• Elle offre à chaque occasion pour vous de découvrir et d'améliorer vos talents et capacités.
• Il donne un sens et un but à votre vie en vous gardant sous tension et engagée.
• Il vous donne le «droit» à la question et d'explorer les orthodoxies temps honoré et croyances et donc le potentiel de découvrir de nouvelles significations.
• Elle déclenche des émotions comme la peur existentielle, le doute risque, l'échec, de rejet et de dévastation. Apprendre à gérer apporte avec elle un énorme potentiel de croissance personnelle et professionnelle. La conscience de soi qui en résulte est incommensurable. La réflexion que génère cette conscience de soi est une valeur inestimable.
• Vous êtes toujours responsable de votre propre vie. Quoi qu'il arrive, vous regardez toujours de manière proactive, en croyant qu'il ya toujours un passage. Vous allez juste dans ce mode.

Alors, comment peut-on construire l'innovation dans votre vie?

• Ne restez pas dans l'un endroit trop longtemps. Il devient trop à l'aise et nous savons exactement ce qui est attendu et nous nous arrêtons d'avoir à nous étendre à découvrir quelle est la prochaine.
• Entourez-vous avec des personnes d'autres technologies innovantes, créatives et excitées qui sont toujours penser et de parler de la dernière mode.
• Être intéressé par tout ce qui est en cours.
• Découvrir de nouvelles connaissances et de nouvelles idées.
• Découvrez des expériences que vous n'avez pas eu auparavant. Allez faire un tour en ballon ou en sautant Bungey.
• Prendre des vacances dans des lieux différents chaque année, et explorer des lieux et des situations que vous étirer un peu.
• Se porter volontaire pour faire quelque chose que vous avez pas fait avant.
• Obtenir une nouvelle coiffure.
• Porter une couleur que vous n'avez pas eue.
• Prendre un nouveau passe-temps ou un sport qui est sorti de la boîte pour vous.
• Être le chef qui prend en charge les autres à faire preuve d'innovation aussi en les encourageant à prendre des risques et à découvrir leur singularité.

Vient de faire ces choses-là ne constitue pas nécessairement innovantes. C'est votre motivation qui est important - que vous allez développer en tant que personne en prenant cette initiative, qu'il vous emmènera dans une nouvelle partie de vous-même, dont le potentiel que vous ne connaissez pas encore, qu'il va aider les autres à vous voir dans un nouveau et différent lumière, par exemple. C'est aussi la réflexion, vous faire après ce qui s'est passé pour et à vous en raison de prendre cette initiative qui est important et significatif. Il étincelles et déclenche de nouvelles initiatives.

Le "look" et "Feel" de l'innovation.

Peu, sinon aucune, des personnes innovatrices vous disent qu'ils peuvent faire de nouvelles découvertes, ont «Ah, ah, ah! expériences, acquérir de nouvelles connaissances ou obtenir une nouvelle poussée d'énergie tout en opérant sur leur travail normal ou de l'environnement domestique.

Cela ne se produit pas, par exemple, à la table de salle à bord. Il pourrait apparaître au cours d'une longue course, ou en surfant ou en marchant le long de la plage. Il arrive souvent dans la douche, ou jadis, avant la réforme de l'eau et 4 douches de cinq minutes! Il pourrait aussi apparaître autour de l'imagination que des espaces de travail sont actuellement créés dans de nombreux nouveaux bâtiments de l'entreprise. Il arrive souvent les jours de congé, les week-ends ou les jours fériés. Ou avez-vous remarqué que lorsque vous êtes coincé sur quelque chose et ne peut progresser que si vous pouvez sortir de la place pour un certain temps - faire une promenade ou une course, direction la salle de sport - que vous reviennent souvent avoir fait une percée.

Donc, si vous êtes de ces personnes dont la vie est très courante, où rien ne se passe et vous sentez que vous allez nulle part rapidement et chaque jour est «same old, same old", alors vous n'avez pas besoin d'un entraîneur, mais plutôt un dose de ce que nous avons détaillées ci-dessus. Faire juste une de ces choses pour la droite raison et de réflexion sur la suite qu'il va commencer à faire une différence.

Si vous travaillez de longues heures, en laissant vos vacances et des jours détachés de monter, si vous avez le déjeuner à votre bureau, la plupart des jours et à boire de grandes quantités de café (encore une fois au bureau) entre les deux, si vous prenez le travail à domicile la plupart des nuits et venez Retour au travail pour au moins quelques heures au cours du week-end .......... Que faites-vous de votre auto physique? Mais aussi, que faites-vous à votre individu créatif? Que faites-vous de votre propre contribution unique à l'organisme pour lequel vous travaillez? Savez-vous même que l'auto unique qui est plus? Vous aussi vous n'avez pas besoin d'un entraîneur, mais plutôt un fait de ce qui précède.

Je voudrais terminer par où j'ai commencé. Innovative autonomiser les individus eux-mêmes et leur entourage. Ils deviennent l'énergie et le feu d'organisations innovantes.