Après avoir travaillé avec de nombreux dirigeants et gestionnaires, certains thèmes et les déclarations et les condamnations garder soient refaits dans nos conversations et des séminaires et des séances de rétroaction. Ce qui suit est le premier volet de notre série portant sur les croyances qui sont essentiels au succès en tant que leader.

Énergie, les travaux de l'effort et de la Passion

Des objectifs clairs qui alignent l'effort individuel avec les objectifs organisationnels créer de l'énergie et de l'attente dans toute organisation.

Le travail dur est absolument nécessaire - rien ne peut le remplacer - l'important est de se souvenir pour mesurer l'effet de votre travail dans les résultats, non pas en heures passées. Certaines des personnes les plus efficaces sont ceux qui passent le plus de temps au travail, et certaines des personnes les moins efficaces aussi passer le plus de temps au travail!

Jusqu'à ce que vous avez travaillé avec une personne vraiment exceptionnel vous permettra de ne pas réellement savoir ce que cela signifie. Une fois que vous avez, vous aurez l'air vraiment excellent pour les personnes et réalisent qu'ils sont peu nombreux et espacés, de sorte valeur de ceux que vous avez.

Avoir la bonne personne au bon poste crée l'excellence - plus que tout autre facteur. Donc création de l'excellence avec succès dans le rapprochement des personnes à des postes.

Évitez les gens négatifs - et si vous ne pouvez pas en raison des circonstances, ne laissent pas leur négativité vous infecter - il vous priver de temps et d'énergie et de passion, et c'est tout ce que vous avez.

Chaque dirigeant met un sentiment d'urgence et de haute énergie dans les cinq principaux attributs pour les gagnants.

Votre santé est l'élément le plus important de votre vie - prenez le temps de bien prendre soin d'elle.

L'alcool et / ou de la drogue mai ne vous tuera pas - mais elles vous ralentissent. Ils vous volent de temps et d'énergie, deux éléments essentiels de ce que vous apportez à la table.

La modération est bon si vous voulez des résultats modérés - la passion est requise pour des résultats vraiment exceptionnels.

L'équilibre est quelque chose les gens parler après qu'ils ont atteint leur succès - l'équilibre dans tous les domaines de votre vie est un mythe - et c'est OK.

La passion peut primer la raison dans de nombreuses situations. La personne qui parle avec conviction et certitude sera le croire, même si elles sont fausses!

Notre temps, notre énergie et notre talent sont les trois choses que chacun d'entre nous apportent à chaque table.

L'énergie est une ressource développable - condition physique, la passion, une attitude positive et le succès de toute influence de votre énergie.

Focus est une qualité qui est absolument nécessaire à la réalisation des projets et à obtenir des résultats - elle crée de l'énergie et lutte contre la diffusion de vos efforts.

Décidez-vous dès le début que faire quelques choses bien et est offert mieux que de faire beaucoup de choses moyenne - choisir vos passions et de les poursuivre, mais pas trop de passions en même temps.

Intention et résultats

La seule garantie aucune d'entre nous est la sécurité de nos propres réalisations - et les réalisations actuelles sont plus importants que les réalisations de moins de courant.

Les intentions sont grands - mais les résultats sont comment sont évalués. Beaucoup de gens n'arrivent pas à faire la distinction entre les deux.

Ne pas confondre avec des résultats jamais connaissance - la connaissance mai conduire à des résultats, mais seulement si vous agissez!

Ne jamais confondre acheter quelque chose avec l'obtention de résultats - rappelez-vous les appareils d'exercice qui encombrent les placards innombrables qui ont été achetés sur la base qu'ils ont été le début de remise en forme? Les gens deviennent riches sur le thème "Comment faire" livres qui deviennent des best-sellers et finissent par être lu que par 10% des personnes qui les achètent. Les 90% les ont acheté parce que le titre représente l'espoir et l'espérance sans action est illusion, au mieux.

La seule chose pire que d'une intention qui n'est jamais passé, votre conscience est celui qui fait et est exprimé - avec aucune action. Les gens ne récompense pas l'intention. En fait, ils le punir parce qu'ils pensaient que cela conduirait à l'action.

Partagez-les avec votre propre univers de gens et d'être étonné de voir comment leur efficacité peut être aussi un outil pour amorcer les discussions sur les questions de votre organisation.