Howard Gardner a dit qu ' «il est important que les dirigeants soient de bons conteurs, mais tout aussi essentiel que le dirigeant incarnent cette histoire dans sa vie." Cette observation par l'auteur de «intelligences multiples» nous amène à un concept qui a longtemps été très pris pour acquis. Le conte est une partie intégrante de l'existence humaine. Depuis les temps anciens, les gens ont à raconter des histoires et beaucoup de ces histoires ont un élément d'un message moral qui donne un aperçu profond pour les auditeurs. Le conte est aussi un excellent moyen d'obtenir un des messages Croix-sensibles car elle donne une idée de la signification allégorique. Avec l'avènements d'une société du fast paced axée sur la technologie, il est nécessaire de gérer les connaissances et trouver de nouvelles façons de faire les choses anciennes.

En tant que leader il ya un besoin constant de mettre à jour la base de connaissances et de découvrir les nouveautés dans le marché. C'est ce qui vous distingue des autres. L'un des moyens les plus efficaces d'y parvenir est de vous engager dans le processus d'apprentissage continu. Une des meilleures façons d'y parvenir est de lire beaucoup. Aujourd'hui, il ya beaucoup de soi-help livres qui apprend à développer des qualités personnelles de devenir hautement efficace, en restant motivé, améliorer la communication et la façon de devenir un grand leader. La liste n'est certainement pas exhaustive.

La plupart de ces livres d'auto-assistance sont rédigés par des élèves très performants qui ont utilisé les principes qu'ils ont adoptée pour promouvoir leurs propres attentes personnelles et les partager avec le monde dans son ensemble. Certains des auteurs bien connus de l'auto-assistance livres sont Stephen R Covey, Brian Tracy, Anthony Robbins, Deepak Chopra, Daniel Goleman et Norman Vincent Pearle. La lecture de cette auto-assistance des livres donnera de grandes connaissances à vous si vous voulez développer votre potentiel de leadership, de motiver et de gérer vous-même votre développement personnel. Toutefois, ces sortes de livres d'entraide ne sont pas les seuls qui peuvent vous aider à tirer des enseignements utiles dans l'art du leadership, la motivation et l'épanouissement personnel et de succès. En dehors de ces self-help books il existe d'autres grandes sources littéraires que vous devriez essayer de lire que ceux-ci vous fournir des renseignements métaphoriques et créatives pour affiner votre leadership et vos compétences en gestion.

Les livres sont des oeuvres littéraires de fiction. Cependant, les auteurs qui ont écrit ces oeuvres littéraires, parfois appelé leurs idées pour leurs livres à partir de ce qu'ils ont perçu et vécu dans leur vie. En lisant ces livres, vous pourriez être en mesure de s'apercevoir de la pertinence des scénario a un impact sur la marche des affaires et la gestion est exécuté. Je tiens à recommander une dizaine d'ouvrages littéraires que je croyez que vous devriez essayer de lire. J'ai donné un bref aperçu de ces livres avec un petit aperçu sur sa pertinence à l'organisation moderne des affaires.

Les douze livres sont comme suit:

1. Jonathan Livingston le goéland - Richard Bach (1970)

2. L'Alchimiste - Paulo Coelho (1988)

3. Candide - Voltaire (1759)

4. Winnie the Pooh - AA Milne (1926)

5. Le Petit Prince - Antoine de Saint-Exupéry (1943)

6. Métamorphose - Franz Kafka

7. The Prophet - Kalil Gibran

8. Heart of Darkness - Joseph Conrad

9. The Lord of the Flies - William Golding

10. Les Sept Piliers de la sagesse - TE Lawrence

11. Moby Dick

12. Mutinerie à bord du HMS Bounty

Même si vous pouvez vous permettre de lire quelques pages par jour - la lecture vous fera bien informés et libérer votre créativité de façon plus que vous ne le pensez. Alors, n'hésitez plus et choisissez un livre. Restez avec elle et bientôt, vous remarquerez que votre esprit s'ouvre à des possibilités illimitées.