Avez-vous connaissance d'un ami qui est souligné sur leur travail pour:

- Datelines Unreasonable

- Bosses Who Can't Make Up Their Minds

- Sous-payés, surchargés de travail et

- Surchargés de missions

- N'apprécient Bosses

- Too Much Heures supplémentaires

Avez-vous demander comment tout le monde peut être heureux au travail? Cet article vous montre 4 Simple mais puissante des conseils pour cesser de se sentir le stress au travail et être plus heureux au travail.

Astuce # 1 - En cas de doute, demandez et de Clarify. Never Make Your Own Assomption

Ce n'est que la pointe la plus sous-utilisée! Je ne comprends toujours pas pourquoi la plupart des employés ne pose pas de questions quand on leur donne une affectation? Ils acceptent simplement tout ce que des instructions ou des affectations qui a été chargé d'eux sans même un «Puis-je préciser ....?». Ont-ils peur de l'air stupide de demander l'évidence? Probablement, mais je voudrais partager avec vous cette citation:

«La seule question stupide, c'est celui qui n'a jamais été posée!" Auteur inconnu

La plupart des employés de faire des hypothèses en cas de doute. Ils supposent que leur patron sait ce qu'il fait. Ils supposent que certaine condition est vrai. Ils supposent que tout ce qu'ils viens de comprendre ce que leur patron voulait. Le moins que quiconque aurait pu le faire, était de clarifier avec leur patron si leurs hypothèses étaient vraies. It's that simple. Si vous ne savez pas comment poser sans avoir l'air stupide, voici mon exemple pratique:

Me: Boss, je peux avoir un moment pour préciser avec vous sur le projet X-vous passé ce matin?

Boss: Avez-vous besoin? Je pensais que mes instructions dans le fichier était clair!

Moi: Oh, c'était, mais je veux simplement m'assurer que j'ai bien compris la première fois. Je ne veux pas faire de votre projet mal paraître si j'ai tort.

Boss: OK, allez-y.

Maintenant vous avez votre chance d'exposer ses instructions que vous pensez qu'il devrait être et il sera rapide et correcte, si nécessaire. C'est une technique simple qui va pas lui faire mal paraître, laissant lui que vous vous souciez de son projet tout en sonnant pas comme un idiot. Plus important encore, vous obtenez vos questions et hypothèses vérifiées. Ce n'est pas bien difficile?

Conseil n ° 2 - Work smart, not hard

La plupart des gens que je connais sont des travailleurs acharnés. Ils travaillent très dur jour après jour. Ils travaillent dur pour chaque projet et chaque mission. Ils travaillent si dur que quand il ya un réel besoin de travailler dur, ils ne pouvaient pas élever à la fois parce qu'ils ont ont totalement épuisé toutes leurs réserves.

Ce que je suggère est que vous devriez envisager de travailler à puce au lieu de dur. Alors, comment travaillez-vous intelligent? Voici mes recommandations:

Travaillez efficacement - Lorsque vous êtes au travail, se concentrer sur le travail et réduire les activités non essentielles comme le bavardage, les pauses café, surfer sur internet, etc

Automatiser les processus répétitifs - être toujours à l'affût des tâches qui sont de nature répétitive, surtout si elle est un processus long et fastidieux qui se répète chaque jour, hebdomadaire ou mensuelle. Ce type de tâche est le meilleur candidat pour l'informatisation et généralement plus rentable de le faire. Sans oublier qu'il vous permet de gagner beaucoup de travail manuel!

Travaux à l'intérieur de votre périmètre d'emploi - Je sais que certaines personnes sont très utiles mais beaucoup de fois ils aider les autres à leurs propres frais! Je suggère fortement de vous concentrer et de compléter la tâche dans votre champ d'application propre emploi d'abord aider puis d'autres avec votre temps libre et pas l'inverse.

Demander des faveurs du scrutin - Si vous demandez jamais à aucune faveur du scrutin, vous serez pris pour acquis et qui susciteront une demande illimitée pour des faveurs. En demandant au retour des faveurs, vous veillerez à ce que seuls ceux qui sont prêts à vous aider à sauvegarder va vous demander votre aide.

Mettez cette recommandations en pratique correcte et vous verrez que le travail n'est pas seulement gérable, mais agréable aussi. Les heures supplémentaires et la surcharge sera une chose du passé. Plus, vous pourrez commencer à attirer des collègues qui travaillent avec des mentalités pareilles! Maintenant que c'est une pensée puissante.

Astuce # 3-travailler très dur quand il le faut

Il ya des moments où la société a réellement besoin de travailler dur. Comme lors de l'exécution du projet ou de l'exécution, pendant une crise d'une entreprise, les comptes de clôture de la Semaine ou à la fin de l'année financière (si vous êtes dans la ligne de financement), etc C'est au cours de ces situations que vous devez se portent volontaires pour aider, vous rendre visible, tirer parti de votre réserve et le travail de votre coeur. Pourquoi voulez-vous faire cela? Eh bien, puisque c'est inévitable, on pourrait ainsi rendre compte et assurez la gestion au courant de votre contribution.

Si vous travaillez sur une base régulière et l'entreprise vous tenir pour acquis et le traiter comme une norme. Mais si vous travaillez régulièrement à puce et de mettre dans le dur travail d'appoint là où c'est important, la société va vous traiter comme un employé apprécié qui est prêt à se sacrifier pour l'entreprise en cas de besoin. Voyez la différence?

Conseil n ° 4 - Ne jamais aller à votre patron avec seulement des problèmes

Deux membres du personnel porte le même problème à leur patron. La première explique le problème et demander le patron d'une solution. La seconde explique le problème et offre 2 ou plusieurs solutions possibles. Lequel voulez-vous être? Il vaut mieux être pas le premier car celui-là est connu en terme Boss comme "râleuse"! Le second est un innovateur va se trouver dans l'encadrement intermédiaire, tôt puis il se rendra compte.

La plupart des patrons de l'amour personnel qui pense et qui peut voir un problème propose comme une solution, mais ils haïssent chronique se plaignent! Oh, si tu peux expliquer le problème, d'offrir 2 ou plusieurs solutions possibles, analyser les avantages et les inconvénients, puis faire une recommandation. Vous êtes destinés à la haute direction!

Il vous en avez, 4 conseils simples pour l'employé à puce que je suis sûr que vous voulez être ou l'est déjà. Mettez-les dans les bonnes pratiques et de vos journées au travail ne sera jamais aussi "dur" à nouveau!