Au fil des années, j'ai été un recruteur collège, j'ai eu des milliers de conversations avec de nombreux parents. Dans cet article, je veux partager avec vous certaines des choses que les parents ont demandé à moi et quelques-unes de leurs actions. Gardez à l'esprit que les parents veulent le meilleur pour leurs enfants.

Tous les parents veulent que leurs fils ou fille de recevoir une bourse pour faire du sport collégial. Les parents, je me sens plus que tout, besoin de renseignements sur le collège processus de recrutement et la façon de rendre le processus de travailler pour eux.

Un parent m'a dit une fois qu'un programme de collège était d'avoir des épreuves préliminaires et que le collège voulaient que leur fils de venir faire un essai pour l'équipe. Je lui ai dit les programmes collégiaux ne sont pas des épreuves préliminaires et elle a dit qu'ils sont le recrutement de son fils et lui demandait de venir dans de l'essayer. J'ai dit que si ils recrutent votre fils alors qu'il n'aurait pas dû faire un essai pour rien. Ce parent ont estimé qu'ils devaient aller à cette essai. Les programmes collégiaux n'ont pas essais. Ils mettent les joueurs en mai pour une séance d'entraînement, alors j'ai pensé que le parent le plus que probable avait mal compris.

Voici une autre question d'un parent m'a dit: "Mon fils a seulement été recrutés par D-3 écoles. Qu'est-ce que ça veut dire?" Beaucoup de parents ont des athlètes de talent dans la famille mais ils ne sont contactés par D-3 programmes. Pour moi, cela indique que vous n'êtes qu'à un D-3 joueurs et peut-être vous n'êtes pas assez bon pour jouer à un niveau plus élevé. Beaucoup de parents et les élèves se sentent tout ce qu'ils sont beaucoup mieux que certains des programmes de collège qui sont leur recrutement. Tristes, parfois que la plupart des parents ne veulent pas en entendre parler au sujet de leur enfant. Ils ont tous le sentiment que leurs enfants devraient être regardé par plusieurs programmes collégiaux.

J'ai eu un parent sur le téléphone et elle me disait qu'ils voulaient attendre et voir ce qui allait se passer pour leur fils à la fin de la saison. Maintenant, gardez à l'esprit que ce jeune homme était une personne âgée et ce fut la saison de football. J'ai demandé à la mère pourquoi ils attendu si longtemps pour démarrer le processus de recrutement des collèges. Sa réponse était qu'ils voulaient voir ce que l'école venait de lui voir jouer. Je lui ai demandé comment ces écoles savent au sujet de votre fils. Elle a dit, ils (les entraîneurs du collégial) connaissent et qu'ils ont les moyens de trouver des renseignements sur les joueurs. Je lui ai demandé si elle avait un DVD réalisé et sa réponse a été oui et ils l'ont envoyé par la poste à 30 écoles, j'ai alors demandé si elle a entendu parler de retour de ces écoles et elle a dit qu'ils ne recevaient des lettres. J'ai alors demandé à ce que les écoles et elle a déclaré que la liste a été principalement D-3 programmes.

Dans l'esprit de ce parent, elle a senti qu'elle avait tout sous contrôle. Alors qu'en réalité, elle était dans un désordre big time. Elle ne comprenait pas le processus comme la plupart des parents des athlètes des écoles secondaires des élèves. Son fils finit par obtenir un D-3 programme de football, pas de bourse et d'avoir à payer pour le collège sur son cul! La plupart des D-3 ont des programmes de football de 120 à 140 joueurs d'une équipe. Il s'agit d'une entreprise pour la plupart de ces programmes - le nombre d'organismes que nous pouvons obtenir, combien d'étudiants payants pouvons-nous obtenir dans notre collège, etc

Parents, si vous avez un athlète-étudiant dans la famille démarrer le processus de recrutement des collèges en ce moment. N'attendez pas pour l'entraîneur, n'attendez pas pour l'été, et n'attendez pas pour les grades de venir po N'attendez pas et perdre un temps précieux parce que, dans le long terme de ce processus, vous allez avoir besoin à chaque minute . Si votre fils / fille est lycéenne à n'importe quel niveau de talent, quel que soit le grade qu'ils sont dans le processus de recrutement commence dès maintenant. Utilisez les informations de Woods de recrutement pour vous guider dans ce processus.

Nous recevons des lettres. Combien de fois ai-je entendu celle-là?! Tout parent d'un athlète de haut école de l'étudiant pourra, à un moment donné, de recevoir une lettre. Pour moi et, à mon avis, des lettres ont peu de valeur. La raison pour laquelle je dis que c'est parce que tout le monde reçoit des lettres. Les parents vous diront que leur fils ou leur fille est recrutée parce qu'ils ont obtenu des lettres de collège des entraîneurs. Les lettres ne sont que la première étape du long processus de recrutement. Les lettres sont en laissant les étudiants-athlètes savent que nous savons qui vous êtes et vous gardez un oeil sur vous. Mais les programmes collégiaux disent que même à des centaines d'autres athlètes des écoles secondaires des élèves qu'ils ont un intérêt à aussi bien.

Obtenir un questionnaire de programmes d'études collégiales, à mon avis, a plus de valeur que quelques-unes des lettres types à partir d'un programme collégial. Obtenir un appel téléphonique d'un entraîneur Ordre a la valeur la plus élevée. Lorsque cela se produit, les programmes collégiaux sont sérieux au sujet de vous et ont évalué l'étudiant-athlète de près. Un coup de téléphone peut apporter une visite de l'université pour que les campus de l'école ou que l'entraîneur pourrait venir d'une visite à domicile. Gardez la liste de ce qui est vrai et ce n'est pas quand vous êtes en cours de recrutement.

Ne jamais la laisser jusqu'à 2 ou 3 programmes collégiaux. Si vous le faites, vous êtes vous-même la mise en place pour l'échec. La plupart des parents et des étudiants-athlètes aller avec les programmes d'études collégiales qu'ils connaissent, donc si c'est un gros programme de collège le nom, la plupart des athlètes vont vouloir les programmes collégiaux. Quand il s'agit de recruter, vous devez toujours l'ouvrir à de plusieurs programmes collégiaux comme vous pouvez le trouver. Même regarder les programmes de moindre envergure.

En tant que recruteur collège-je utiliser pour faire 20 à 30 appels par jour, les téléphones, à parler aux parents concernant le processus de recrutement des collèges. La plupart des parents ne savent comment le processus fonctionne ou de ce qu'ils devraient faire. Dans mon rôle, mon travail consistait à les aider dans ce processus, mais de nombreux parents voulaient faire leur propre chose et de ne pas suivre les conseils d'un professionnel. Cependant, j'ai senti que la plupart des parents voulaient que quelqu'un leur dise ce qu'ils doivent faire, ils voulaient entendre ce que j'avais à dire.

La plupart de mes jours a été de répondre aux questions à propos du Collège très déroutant processus de recrutement. Les gens paient pour ce service mais plus que tout ce qu'ils voulaient de l'information. J'ai donné chaque parent et étudiant-athlète qui était un membre de mon service de recrutement de précieuses informations chaque jour. La partie recrutement où j'ai aidé à obtenir un étudiant-athlète placé au collège a été facile pour moi. J'avais développé un grand nombre de contacts collège et je savais à qui parler, qui appeler et quoi dire. Cette partie de mon travail était amusant et facile. Plusieurs fois, j'ai obtenu les athlètes placés dans un collège en une journée et ont très bien réussi de nombreuses autres fois.

Une des raisons de ne pas facturer une taxe de plus parce que les parents et les élèves voulaient des informations et qu'ils voulaient quelqu'un qu'ils ne pouvaient parler à propos du Collège processus de recrutement. Ils voulaient avoir un back-up personne là-bas qui ont les réponses à toutes leurs questions. Il ya des milliers de niveau collégial des services de recrutement là-bas mais je sentais que je pouvais mieux servir les familles à obtenir les mêmes informations gratuitement.

Donc, vous pensez sans doute comment je vais faire de l'argent? Nous savons tous que les règles de l'argent du monde et de l'argent c'est le pouvoir. Eh bien pour moi, c'est avec des annonces placées sur le site de recrutement Woods. Nous voulons faire venir un des millions de nouveaux visiteurs à notre site chaque jour. Nous voulons fournir autant d'informations sur le processus de recrutement aux parents et aux étudiants athlètes. Nous voulons construire des profils des élèves provenant de tous les sports et les promouvoir à des programmes de collège.

Notre rôle sera plus de collège de recrutement de consultation où vous trouverez des réponses à certaines de vos questions de recrutement. Je vais vous donner le même service que vous obtiendriez si vous avez payé un service de recrutement d'une taxe. La plupart de ces services gratuits et beaucoup d'argent pour quoi faire?? Woods recrutement ne facturera pas rien. Tout ce que nous demandons, c'est que vous visitez notre site Web, apporter de nouveaux athlètes des écoles secondaires étudiants participent à ce que nous faisons et en retour vous obtiendrez un service de recrutement des collèges qui sont aussi bons ou meilleurs que ceux que vous payez.

Ce sont les parents qui sont le paratonnerre au collège processus de recrutement. Les parents sont eux qui vont prendre la tête dans tous les domaines du recrutement collégial. Dans toutes mes années d'expérience, ce sont les parents qui y arriver.

Alors avant de dépenser cet argent sur un service de recrutement, parlez-en à Bretton recrutement d'abord!

© 2007 Al Woods