Être une mère a changé plus que de simples taille de mes chaussures! J'avais l'habitude de prendre de l'avance par outworking juste tous ceux qui m'entourent. Je ne peux pas faire ça. J'ai deux petits enfants et mes priorités ont changé. Cependant, je veux avoir mon gâteau et le manger aussi! Je veux continuer à effectuer au travail et obtenir des promotions à des niveaux supérieurs, mais je veux être une bonne mère et de passer assez de temps avec mes enfants.

Donc, je suis venu avec quatre stratégies pour m'aider à faire cela. Les voici:

1. Les projets qui sont riches profil.

Ce sont des projets qui recevront une grande attention jusqu'à la ligne. En 2004, j'ai assisté à une rencontre nationale et le thème central était Réduire compte baratte. Our Senior VP a indiqué que la réduction du taux de désabonnement est la seule façon dont nous permettrait d'atteindre nos objectifs à long terme. Quand je suis rentré au bureau, j'ai effectué une analyse complète de notre taux de désabonnement et à dresser un plan stratégique, conjuguée à la réduire. En 2005, mon équipe ont réduit leur taux de désabonnement de 6%, soit environ 650.000 dollars. J'ai été en mesure de présenter mon projet à la division et a reçu beaucoup de reconnaissance.

2. Volontaires pour des affectations qui vous donnent une nouvelle expérience pour votre CV, d'autres délégués.

Si vous vous déplacez au sein de votre organisation actuelle ou à l'extérieur de l'entreprise, c'est l'ensemble de vos compétences et l'expérience passée. En 2005, j'ai dirigé l'organisation de notre Senior A / E du programme. Pour 2006, j'ai demandé à mon directeur général, si une autre par les pairs pourrait prendre le relais du programme, comme je l'avais déjà eu cette expérience. Cela m'a libéré pour faire d'autres projets.

3. Rejoignez les comités qui ont des personnes avec lesquelles vous souhaitez mettre en réseau.

Identifier qui sont les personnages influents sont dans votre organisation et quelles sont leurs boutons chauds. Our Senior VP était l'organisation d'un comité de responsables locaux des ventes comme une sorte de comité de pilotage. Seuls trois gestionnaires de la division pourrait être sur le comité, et ils voulaient les gestionnaires de tous niveaux. Je n'ai pas été invité à faire partie du comité, mais je voulais vraiment être impliqué. Alors j'ai appelé le vice-président senior et a offert de l'aider à organiser et gérer toute la réunion comme une sorte de planification de réunion. Je voulais juste avoir accès à lui et qu'il me voir au travail.

4. Développer novateurs de nouvelles idées.

Vous avez une idée qui selon vous pourraient révolutionner votre entreprise ou au moins un qui amélioreront l'efficacité ou l'efficacité? Prenez le temps de travailler sur ces initiatives. Comme une partie de mon compte réduire le taux de désabonnement de projet, je suis venu avec l'idée de faire des lancements avec les clients. Ils sont amusants, des séances d'information que nous faisons avec de nouveaux clients et leur personnel en entier avant de venir sur l'air avec leur campagne commerciale. J'ai développé l'idée dans un programme clé en main qui est copié par plusieurs autres marchés.

Donc, peu importe quelles sont vos priorités en dehors du travail, ces quatre stratégies vous aidera à mieux réussir sans travailler plus!

Bonne chance!