Vous considérez-vous réussi? Si vous avez répondu oui, laissez-moi vous aider à mettre votre succès en perspective, en vous posant une autre question. Sont les personnes dans votre vie (à savoir ceux qui vous entourent vous avec) - amis, parents, collaborateurs, etc - connaît également du succès raisonnables dans leurs occupations propre vie? Ou sont la plupart d'entre eux aux prises avec divers degrés d'échec / frustration?

Vous semblent-ils pour vous regarder en respect avec la croyance peu qu'ils ne pourra jamais réussir comme vous? Si oui, alors je vous suggère de jeter un regard de près YOURSELF. Quelque chose est en tort et que vous mai juste que ce soit. J'entends par là il est assez probable que vous mai pas faire assez pour doter ces autour de vous pour réaliser leurs propres réussites authentiques.

C'est ma profonde conviction que toute personne qui prétend être retenu devra le prouver en faisant de sa réussite déteindre sur les autres (faire son succès «contagieux»). Si vous vous sentez à l'aise les gens qui sont sous-performants ayant sans cesse autour de vous, et vous ne vous sentez pas une impérieuse nécessité de les défi à s'asseoir et à prendre des mesures personnelles diligente à devenir meilleurs, alors vous n'êtes pas autant de succès que vous pensez que vous êtes - Peu importe comment beaucoup d'argent ou la célébrité que vous apprécierez!

Does Anyone Look Up To You?

Combien de personnes peuvent vous pointez qui voudrait de toi comme un mentor aujourd'hui - et serait encore ce sentiment d'un an après? La réponse va venir facilement à vous - si vous êtes honnête avec vous-même. A ceux qui pensent à jouer la sécurité, étant averse au risque, ne jamais faire d'erreurs, etc est le moyen de partir, laissez-moi vous dire ceci: vous ne pouvez pas donner ce que vous n'avez pas!

Il est probable que vous avez déjà des gens qui cherchent à vous maintenant à la maison, au travail ou dans le quartier / la société. Que voulez-vous leur offrir (qui sera d'une valeur durable) si vous n'avez pas encore testé quelque chose pour être sûr qu'il fonctionne? Vous pouvez donner de l'argent et trouver quelqu'un pour vous dire merci. Mais vous pouvez réellement changer la vie de quelqu'un pour le mieux - et peut-être pour toujours - en lui apprenant comment s'y prendre pour faire quelque chose utile que vous avez appris à le faire (parfois à la dure).

Ex: Peut-être que vous êtes sorti sur une branche pour le faire, quand tu ne savais absolument rien à ce sujet, faire des erreurs et apprendre d'eux - jusqu'à ce qu'on est devenu aussi bon que vous êtes maintenant en elle. Partage cette expérience avec quelqu'un à propos de faire face à un défi similaire pourrait faire la différence que l'aidant lui parvenir au succès dont il a besoin!

Le paradoxe intéressant sur le partage

Malheureusement, certaines personnes ne croient pas au partage de ce genre. Ils se plaisent à dire des choses comme: «Ah, pas de O! Savez-vous combien d'années il m'a fallu apprendre à fonctionner ce truc? Comment puis-je simplement apprendre à vous de l'utiliser comme ça? Vous aurez à trouver votre chemin et d'apprendre aussi! Pensez-vous qu'il est si facile? 10 ans d'expérience n'est pas une blague O! "

Mais beaucoup de gens qui réussissent ne sont authentiquement tous les jours - je veux parler de partage. Ils n'aiment pas avoir d'autres ré-inventer la roue par le même chemin long et difficile quand il ya une alternative plus facile et de meilleure qualité qui peuvent être utilisés pour atteindre le même but. Envisagez toutes les ressources utiles à merveille que les gens qui réussissent aujourd'hui donner (parfois gratuitement) par l'Internet seul, et vous comprendrez ce que je veux dire.

C'est drôle, malgré le «partage / révéler leurs secrets", ces célébrités au coeur généreux n'ont pas cessé d'être couronnée de succès. Au contraire, ils restent leaders dans leurs différents domaines. Si quelque chose, ils semblent grandir comme ils continuent à partager librement avec d'autres moins chanceux qu'eux-mêmes!

En revanche, avez-vous remarqué que les gens qui sont «avare», avec des connaissances / dons qu'ils ont, sont souvent les utilisateurs avides des dons faits librement accessibles par les personnes mentionnées ci-dessus succès. Ils sont rarement à trouver la mise en place des connaissances utiles qu'ils ont sur le net pour les autres à télécharger gratuitement (même si, pour un supplément). Ils ne consomment que - et très rarement à autrui à consommer. Ils prennent, prendre, prendre et prendre.

Pourtant, ils se demandent pourquoi ils n'ont jamais vraiment atteindre les hauteurs de succès que ceux qui donnent librement faire. Quiconque est coupable d'être comme cela, a besoin de changer pour le mieux si il / elle désire vraiment atteindre de grandes hauteurs de succès foi. Il / elle doit commencer à penser à la façon d'améliorer le sort des autres autour de lui même comme il / elle aspire à plus de réussites personnelles.

Sommaire

En travaillant dur pour faire une différence positive et percutante dans la vie des autres en utilisant vos connaissances et vos compétences, vous aurez le temps de bonne volonté pour construire vous-même avec d'autres. Beaucoup de ceux qui bénéficient de votre générosité va commencer à lever la tête pour vous - pour l'orientation, et plus important encore LEADERSHIP. Ils croient en vous et un jour, fera la démonstration que la croyance en sortant de leur façon de vous donner le soutien dont vous avez besoin quand vous y attendez le moins - et peut-être quand c'est essentiel! Mark my words, cela arrive souvent.

Alors, pourquoi devriez-vous dire que vous êtes "juste correct", "va bien", ou "aucun problème" quand tout autour de vous sont des personnes recherchant activement pour quelqu'un de passer du temps avec eux et leur montrer comment réaliser le genre de la «réussite "vous prétendez avoir atteints? Si vous êtes vraiment authentique succès, alors vous n'aurez pas peur de partager les secrets de votre réussite avec les moins chanceux que vous, qui êtes encore à les découvrir.

Multipliez-vous dans d'autres. Clone Yourself ™. Partager ce peu que vous possédez et aider les autres à grandir, puis voir comment il vous revient à plis multiples. Ecouter votre part pour rendre le monde meilleur que ce qu'il est actuellement en aidant une autre personne (s) découvrir / actualiser son génie comme vous faites!

«C'est seulement alors que nous développons d'autres que nous réussissons de façon permanente" - Harvey Firestone

FINALES DES MOTS - EN FORME D'UN AVERTISSEMENT: Avant de partir, je dois attirer votre attention sur une observation valable TRES faites par Dan Kennedy dans l'un de ses livres. Il a noté que certaines gens ne veulent pas d'être aidé ou motivé ou remis en question pour s'améliorer. VOUS mai voir qu'ils ont besoin de s'asseoir, et décider de les encourager à le faire, mais ILS mai ne désirez pas être «perturbé» de cette manière, et étant tout à fait heureux là où ils sont, pourrait prendre objection sérieuse à vos efforts!

"Strange", oui, mais tout à fait vrai - comme je l'ai, comme Dan, personnellement découvert. L'implication de ce qui précède est donc que vous voulez éviter de détruire votre relation avec quelqu'un en poussant trop dur pour lui / elle pour changer d'objectif pour réussir comme vous. Si vous remarquez que il / elle ne semble pas vouloir être «mis au défi de viser plus haut», vous pourriez être mieux de laisser de lui / elle l'être!