J'adore le cinéma, car les films sont pleins de héros. Dans les films, la cavalerie arrive finalement. L'aide est toujours sur le chemin. Les méchants gagner généralement en acte, mais ils ne restent pas indéfiniment sur le dessus pour longtemps. Presque sans exception, qu'ils obtiennent ce qu'ils méritaient à la fin, habituellement dans une très grande satisfaction de la mode. Dans les films, les bons gars règne suprême. Ce n'est pas toujours le cas, c'est peut-être pas souvent le cas, dans le monde réel. Nous avons besoin de plus de héros dans la vie réelle.

Les dirigeants doivent être des héros. Nous savons tous que d'être un grand chef est un peu trop. Nous attendons beaucoup de nos dirigeants. Nous faisons confiance au leader de pilote dans l'avion, alors nous nous attendons à juste titre qu'il ou elle sait comment faire voler un avion. Le leader doit être prêt à prouver sa bonne foi à tout moment. Nous nous attendons à ce chef de voler cet avion à une meilleure place que celle que nous venons de quitter. Nous attendons de nos dirigeants à se soucient de nous au-delà de notre statut en tant que moyen pour atteindre leurs fins. Nous avons besoin de notre bien-être de tenir une place de choix sur leur écran radar. En définitive, nous attendons de nos dirigeants à chérir leurs rôles et de nous servir car ils servent eux-mêmes, le débarquement dans notre destination finale rapidement et en toute sécurité.

Nous n'arrivons pas souvent à comprendre, c'est que nous sommes tous des leaders. La plupart d'entre nous à devenir des parents à un certain moment dans notre vie, le premier et les leaders les plus importants à nos enfants le saura jamais. Les enfants apprennent la plupart de leurs enseignements sur "comment agir" de leurs parents. Ce qui est un comportement acceptable? Ce qui est juste et ce qui est faux? Quoi et qui doit-on tolérer? Comment dur que je devrais travailler? Qui dois-je prétendre l'être? Ces leçons et beaucoup d'autres sont transmis des parents aux enfants. Non seulement les parents amènent les enfants, mais les pairs pairs plomb. Dans chaque groupe, une équipe ou mob, quelqu'un d'autre que le chef nominal prend la première action à soutenir ou affaiblir la validité de la règle du leader. En fin de compte, l'adhérence tout leader sur le pouvoir est seulement aussi solide que le soutien de ceux qui choisissent de suivre. En réalité, il ne sont pas les dirigeants et les non-leaders, mais les situations dans lesquelles nous menons et les situations dans lesquelles nous n'avons pas. Par conséquent, aucun d'entre nous sont exonérés de la responsabilité du leadership.

Nous avons besoin de plus de héros, mais la solution au problème est de ne pas attendre qu'ils arrivent. Vous devez accepter le défi de devenir le héros que vous-même. Votre avenir, et la nôtre, en dépend. Ne présumez pas que vous n'êtes pas admissible parce que vous manquez un cheval blanc, un avion invisible, une cape-balles ou le sens d'araignée. N'attendez pas pour la cavalerie. N'ayez pas peur d'être ce chef que nous avons si cruellement défaut. Il ya des chances qu'un de vos proches vous attend pour monter votre cheval et prendre la charge.